Projektet rettede sig overordnet mod etniske minoriteter på det storkøbenhavnske arbejdsmarked. Projektets mål er at fastholde flere nydanskere på arbejdsmarkedet, samt få flere ledige nydanskere i arbejde.
For at nå dette opstartedes en række netværk samtidig med, at der på baggrund heraf udvikledes en database over brancher i vækst i Storkøbenhavn.
Netværk
Netværkene uddanner etniske minoriteter til bedre at kunne overskue og benytte sig af de uddannelsestilbud og de opkvalificeringsmuligheder, som foreligger. I netværkene arbejdes ydermere med de økonomiske, mentale og symbolske barrierer for etniske minoriteters tilgang til arbejdsmarkedet.
Deltagerne rustes til at fungere som ressourcepersoner eller forandringsskabere -også i deres egne nærmiljøer, arbejdspladser etc., for herigennem at skabe den integrationsproces, som er nødvendig for at få etniske minoriteter og majoritetssamfundet til at mødes på arbejdsmarkedet.
Databasen
Udviklingen af en web-baseret database over brancher i vækst for kortuddannede og ufaglærte, er at anskueliggøre, hvor på arbejdsmarkedet der er muligheder for beskæftigelse. Som en del af udviklingen af databasen implementeres et kompetenceafklaringsværktøj, der hjælper den jobsøgende med at få overblik over egne kompetencer i forhold til aktuelle vækstbrancher.
